Pourquoi est-ce important de faire reconnaître son handicap et de travailler dans une entreprise où il est pris en compte

18 novembre 2010
Pourquoi est-ce important de faire reconnaître son handicap et de travailler dans une entreprise où il est pris en compte

Mon histoire illustre combien il est important de faire reconnaître son handicap et de travailler dans une entreprise où il est pris en compte. Je souffre d’une déficience visuelle depuis un accident. Handicapé ou pas, j’ai ma place chez Help-Line. Depuis quelques mois, je travaille avec un nouveau collaborateur, Doumé, mon chien guide.
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Le Carré Entrepreneuriat d’Advancia : expérience à renouveler

7 juin 2010
Le Carré Entrepreneuriat d’Advancia : expérience à renouveler

Mon premier contact avec Advancia a été très positif. Le 27 mai dernier, Advancia, une des écoles de la CCIP, organisait la 3ème édition du Carré entrepreneuriat
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11 conseils pour optimiser son stage en entreprise

26 mai 2010
11 conseils pour optimiser son stage en entreprise

Dans le cadre d’un article pour l’Etudiant.fr, la journaliste Séverine Tavennec interrogeait plusieurs professionnels sur les 10 conseils pour optimiser son stage en entreprise. Voici donc mes 10, non 11, conseils...
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M6 choisit Help-Line pour sa maîtrise du Service Desk

20 mars 2010
M6 choisit Help-Line pour sa maîtrise du Service Desk

C'est pour son sens du service, son approche humaine et son assistance technique performante que Help-Line a été choisie par le groupe M6
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Angers : première journée pour l’emploi, premier succès et premier « job-dating »

8 mars 2010
Angers : première journée pour l’emploi, premier succès et premier « job-dating »

La journée pour l’emploi clôturait, le 5 mars 2010, de la manifestation « Made in Angers ». Et pour une première, ce fut un succès avec plus de 2000 participants. Au programme notamment deux « job-dating » qui étaient pour moi, une première.
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Romain Mandry sur JeuneDip.com : “Nous prévoyons de recruter 450 personnes”

7 mars 2010
Romain Mandry sur JeuneDip.com : “Nous prévoyons de recruter 450 personnes”

 Romain Mandry, Directeur des Ressources Humaines, annonce dans une interview accordée à JeuneDip.com, 450 recrutements en 2010 dont la moitié de jeunes diplômés. Partager cet article
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